1. フリーランス保護新法の概要
2023年に国会で成立したフリーランス保護新法は、フリーランスの権利保護を目的としています。これは「特定受託事業者に係る取引の適正化等に関する法律案」として知られ、フリーランス市場の拡大に伴い、フリーランスの立場を強化するために設計されました。2024年秋に施行予定で、労働基準法の適用外とされるフリーランスに新たな保護をもたらすと予想されます。
ITフリーランスAなぜ今このような法律が施行されるのでしょうか？
荒川 慧日本ではまだまだフリーランスの割合は4％程度ですが、会社員ではなく、安定的に収入を増やせるフリーランスを選ぶ人がかなり増えてきています！
アメリカではフリーランスの割合は40％程度なので、これからのニーズを捉えて事前に法整備を進めてくれているんです。
2. 法案成立の背景
フリーランス人口の増加と、彼らの権利の脆弱性がこの法案の背景です。2020年時点で462万人に上るフリーランスのうち、約39.2％が過去3年間で不適切な取引を経験しています。これらの課題に対処するため、明確な取引条件や報酬の透明性が求められました。
荒川 慧交渉に慣れていなかったり、最新の知識を仕入れていないエンジニアさんの中では、単価のダンピングなどにさらされてしまうフリーランサーも多いようです。
3. フリーランス保護新法の主要内容
この法律では、以下のような事項が規定されています：
– 取引条件の明示
– 60日以内の報酬支払い
– 正確な募集情報の提供
– ハラスメント対策
– 出産・育児・介護の配慮
– 禁止事項の遵守
– 契約不更新や中途解約の事前予告
SES正社員B60日でも長いですね、、
4月分の給料が6月末に支払われるイメージですよね？
荒川 慧その通りです。
なので、早めに立て替えて支払ってくれるエージェントを選ぶべきだと私は思います。
4. 下請法との違い
フリーランス保護新法は、下請法とは異なり、フリーランスに特化した保護を提供します。下請法の対象は主に小規模な下請け業者であり、フリーランスは通常対象外です。しかし、この新法では、資本金の大小に関わらず、すべてのフリーランスが保護の対象となります。
5. ITエンジニアとしての対応
ITエンジニアとしては、以下の点に注意が必要です：
– 現在の契約内容の再検討
– 新法に基づいた適正な取引の確保
– 不適切な要求に対する対処法の理解
ITフリーランスA主な例としては、適格事業者番号を発行（インボイス登録）していないと、単価を下げますよ〜みたいなダンピングを受けてしまう方が多いので、法律知識のあるエージェントと繋がっておくと有利です。
6. 企業との関係
企業は、フリーランスに対してより公平な取引条件を提供し、正確な情報を提供する義務があります。ITフリーランスは、企業がこれらの新しい基準に従っているかを確認し、必要に応じて交渉を行うべきです。
7. まとめ
2024年のフリーランス保護新法の施行は、ITエンジニアにとって重要な変化をもたらします。この法律は、より公平で透明な取引環境を作り出し、フリーランスの権利を強化します。フリーランスとしてのあなたの権利と義務を理解し、適切な準備をしておくことが重要です。
